• HÉROES DE LA DIVERSIDAD

    POR QUÉ LAS ORGANIZACIONES NECESITAN APOSTAR POR LA INCLUSIÓN

    GARCIA-VALENZUELA PÉREZ, MARTA / JIMÉNEZ JIMÉNEZ, ALICIA EDICIONES GESTIÓN - 2000 Ref. 9999903191803 Articulo 0,00 €
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    ¿Cómo debe comportarse un líder que valora la importancia de la diversidad y la inclusión en el seno de su empresa? ¿Qué reglas deben interiorizar los equipos de trabajo para aprovechar a fondo toda la inteligencia colectiva que son capaces de generar? Situar la diversidad en el centro de tu estrat...
    Ancho: 150 cm Largo: 230 cm Peso: 256 gr
    Disponible
    13,00 € 10,40 € 20%
  • Descripción

    • ISBN / Ref. Smile Books : 9788498754926 / 6845
    • Encuadernación : Tapa Blanda
    • Estado Conservación : EN MUY BUEN ESTADO (SIN MARCAS DE USO)
    • Año Edición : 2019
    • Idioma : ESPAÑOL
    • Autores : GARCIA-VALENZUELA PÉREZ, MARTA / JIMÉNEZ JIMÉNEZ, ALICIA
    • Número Páginas : 150
    • Colección : SIN COLECCIÓN
    ¿Cómo debe comportarse un líder que valora la importancia de la diversidad y la inclusión en el seno de su empresa? ¿Qué reglas deben interiorizar los equipos de trabajo para aprovechar a fondo toda la inteligencia colectiva que son capaces de generar?


    Situar la diversidad en el centro de tu estrategia es una cuestión de valores, de gestión de talento, de atracción de los mejores en un mercado cada vez más competitivo. Es, además, un reflejo de la pluralidad social en la que operan las empresas y la oportunidad de tener un impacto positivo en ella. En definitiva, la diversidad es una palanca estratégica y la clave para una buena reputación. Pero, además de todas estas razones, los beneficios económicos de la diversidad también son considerables: como demuestran numerosos estudios refrendados por los más prestigiosos organismos globales, su aplicación a la gestión de cualquier empresa genera negocio.


    Vamos hacia un mundo diverso e inclusivo, y la cuarta ola de la globalización reforzará esta tendencia. Hasta ahora, la diversidad no ha sido suficientemente tenida en cuenta dentro de las empresas y organizaciones, pero si queremos ser capaces de innovar y sostener nuestros negocios la diversidad y la inclusión jugarán un papel decisivo en nuestro futuro.

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